BETRIEBSRATSSEMINAR

Change Management

Veränderungen verstehen und wirksam begleiten

Ihr klärt die Rolle des Betriebsrats in Veränderungsprozessen und entwickelt ein strukturiertes Vorgehen. Im Mittelpunkt stehen Auswirkungen auf Beschäftigte, verständliche Kommunikation, Beteiligung und Unsicherheit.

  • 2,5 Tage
  • Präsenz

  • Offen

Teilnehmende bei einem praxisnahen Kdual-Seminar

Darum geht es

Neue Software, veränderte Zuständigkeiten oder Umstrukturierungen greifen in den Arbeitsalltag ein. Während das Vorhaben bereits geplant wird, möchten Beschäftigte wissen, was es für ihre Aufgaben, Belastung oder Zukunft bedeutet. Der Betriebsrat muss Informationen einordnen, Anliegen aufnehmen und seine Rolle im Prozess klar vertreten.

Ihr untersucht Anlass, Beteiligte und Auswirkungen, bündelt offene Fragen und entwickelt eine verständliche Kommunikation sowie einen Handlungsplan.

Inhalte

  • Anlass und Umfang klären

  • Auswirkungen auf Beschäftigte

  • Rolle des Betriebsrats

  • Beteiligte und Interessen

  • Unsicherheit und Reaktionen

  • Beteiligungsmöglichkeiten prüfen

  • Verständlich kommunizieren

  • Einen Handlungsplan entwickeln

Ihr strukturiert einen Veränderungsfall aus eurer betrieblichen Praxis.

  • Termin

auf Anfrage

Beginn 10:00 Uhr · Ende 12:30 Uhr

  • Ort

Offen

  • Kosten

Pro Teilnehmer 1.198,00 €
zzgl. MwSt., Tagungspauschale und ggf. Übernachtungskosten.

Ausschreibung als PDF herunterladen

So arbeiten wir

Fallanalyse, Gesprächsübungen und kollegiale Reflexion greifen ineinander. Zwei Trainer begleiten euch beim Kommunikations- und Handlungsplan.

Nach dem Seminar könnt ihr Veränderungen einordnen, Beschäftigteninteressen aufnehmen und nächste Schritte gezielt vorbereiten.

EURE REFERIERENDEN

Persönlich begleitet von Katharina und Armin.

Katharina Knake

Katharina Knake

system. Coach, ehem. JAV-Mitglied und Betriebsrätin

„Mir ist wichtig, dass ihr eure Rolle nicht nur kennt, sondern sie mit Klarheit und Sicherheit gestaltet.“

Katharina bringt ihre eigene Erfahrung aus JAV und Betriebsrat in das Seminar ein. Zusätzlich engagiert sie sich als Jugendleiterin. Sie kennt die Fragen, die gerade am Anfang entstehen, und verbindet rechtliche Grundlagen mit der praktischen Arbeit im Gremium.

Armin Korntheuer

Armin Korntheuer

system. Coach, (E-)Trainer, ehem. Führungskraft

„Mir ist wichtig, dass Wissen verständlich wird und ihr es direkt für eure Arbeit im Betrieb nutzen könnt.“

Armin verbindet Soziale Arbeit, Coaching, Training und Führungserfahrung. Er macht komplexe Inhalte verständlich und richtet den Blick darauf, wie ihr das Gelernte konkret in eurer JAV-Arbeit umsetzen könnt.

EUER NÄCHSTER SCHRITT

Bereit, Veränderungen strukturiert zu begleiten?

Fragt das Seminar unverbindlich für euren Wunschtermin an. Wir klären mit euch, welchen Veränderungsfall und welche Fragen ihr bearbeiten möchtet.